AL FINE DI COMPROVARE LA SUSSISTENZA DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, IL RICORRENTE DOVRA’ FORNIRE PROVA DELL’ETERODETERMINAZIONE DELLA PRESTAZIONE OVVERO: L’ASSOGGETTAMENTO DELL’ATTIVITA’ SVOLTA A PENETRANTI DIRETTIVE E CONTROLLI SULLE MODALITA’ DI ESECUZIONE, LO STABILE INSERIMENTO NELL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, I VINCOLI DI ORARIO, L’INTENSITA’ DELLA PRESTAZIONE E L’ESCLUSIVITA’ DEL RAPPORTO, L’INERENZA AL CICLO PRODUTTIVO, L’ALIENITA’ DEI MEZZI DI PRODUZIONE, LA CORRESPONSIONE DI UNA RETRIBUZIONE FISSA A TEMPO SENZA RISCHIO DEL RISULTATO. PERTANTO, OVE DIFETTI TALE PROVA, L’ATTIVITA’ PRESTATA DOVRA’ NECESSARIAMENTE QUALIFICARSI QUALE ATTIVITA’ AUTONOMA DI COLLABORAZIONE.
Questo quanto statuito dal Tribunale di Ragusa – Sezione Lavoro – nella sentenza n° 543/2013
